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成功案例

喜讯|浩邦助盐城东台企业完美申报“515”领军人才项目 通过率100%

2018-01-03 点击数:4577

热烈庆祝浩邦公司2017年度盐城市“515”领军人才申报中帮助众多企业以高通过率完成了此次申报工作,其中东台地区以百分百通过率完成了此次申报工作。

 

2015年江苏浩邦入驻盐城后,在盐城、东台、建湖等地开设了分公司,并帮助该地区的企业成功申报多项企业项目,其中包含高新技术企业、高新技术产品、地方人才项目、专利、商标等。目前浩邦全国分公司已经超过十家。

 

江苏浩邦将致力于帮助企业提升核心竞争力,同时帮助企业在高新技术研发上,强化技术转化能力。为企业各项申报工作顺利通过,可直接为公司减少税项。为企业直接提升的技术实力、市场形象和增加客户信任感等方面有积极的意义。

“515”领军人才申请基本条件

1.创业人才一般应具有硕士以上学位或副高以上技术职称,创新人才一般应具有博士学位(社会事业类不限),其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证(国家千人计划专家或于2000年之前获得的学位除外);年龄一般不超过55周岁。引进的人才特别的,申报条件可适当放宽。

 

2.有5年以上在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理教育培训等岗位工作经历,并取得较好业绩。

 

3.申报企业已参加社会保险,并缴纳社保费。

优先支持:海外高层次人才,用人单位认可并取得明显成效的人才,全职引进人才。

获得过盐城市领军人才计划资助的对象不得申报。以团队形式申报的,所有成员均需符合“515”领军人才基本条件,且团队成员间结构合理,具有关联性和互补性。

“515”分类条件

各类人选除符合上述基本条件外,还应分别具备下列条件。

 

(一)创业类

1.拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术,在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验;

2.应为创办企业的主要负责人,所创办的企业于201511日之后注册,在所创办企业的实收资本中货币出资不少于100 万元,且实际出资占股不少于30%或是自然人大股东;企业应于申报截止日前完成工商、税务和社保等注册登记相关手续;

3.创办企业的主导产品具有自主知识产权,技术水平达到国际或国内,能够填补国内空白或引领相关产业发展,有较好的市场发展前景和预期经济效益;

4.创办的企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业,有清晰的商业模式,企业原则上位于我市重点经济开发园区内。

优先支持:所办企业税收、社保、就业贡献大的人才,企业已有社会资本投入的人才。

获得盐城市第四届国际精英人才创业大赛一、二、三等奖的落户项目直接列入本计划。

 

(二)企业创新类

1.拥有能够企业自主创新、技术升级且产权明晰的核心技术,或在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响;

2201511日后到我市工作,在申报截止日前已与用人单位完成引进手续;

3.引进人才从到盐城工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准,入选后能连续在引进单位工作3年以上;

4.申报企业年纳税额50万元以上。

优先支持:本人对企业有资金投入并占有股份的人才,企业高薪聘用的人才。

 

(三)高校创新类、科研院所创新类

1.驻盐高校战略性新兴产业和拟设立硕士点的学科群、各类产业研究院引进的人才,在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授职务;

2.获得国内外重要科技奖项,掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术,或主持过重大科研项目;

3201611日后到我市工作,在申报截止日前已与引进单位签订聘用合同,且已进编或缴纳社保;

4.引进人才从到盐城工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于8000元,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准,入选后能连续在引进单位工作3年以上。

 

(四)社会事业类

1201611日后到我市工作,入选后能连续在引进单位工作年以上;

2.全职引进人才应已进编或缴纳社会保险,计税薪酬月均不低于8000元;非全职引进人才每年应为申报单位服务3个月以上,计税薪酬月均不低于5000元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准)。

社会事业类人才具体申报条件如下:

1)教育创新类

我市教育系统(含职业院校和中小学)引进的人才,应具备下列条件之一:

①“省人民教育家培养工程培养对象;国家级教学成果奖或省级教学成果一等奖项目主持人;省级名师工作室负责人;获得省特级教师称号;具有正高级技术职称。

2)文化创新类

我市文化企事业单位引进的文化人才,在国内外文学、艺术、新闻、出版、广播影视、经营管理、文博、图书情报、群众文化等门类具有较高知名度和影响力,有业界公认的代表性作品或成果,业绩和能力得到社会广泛认可,具有副高以上技术职称,还应具备下列条件之一:

在国际重要比赛中获奖项;获得五个一工程奖、文华奖、群星奖及中宣部、文化部及其他省部级单位颁发的具有较大影响的奖项;在经省部级以上文化行政主管部门批准的比赛中获得高级奖项;在地厅级以上科研课题和项目中担任负责人。

3)卫生创新类

我市医疗卫生事业单位(含民办医院)引进的人才,应具备下列条件之一:

现(曾)任省级以上重点专科带头人或负责人;“333工程第二层次以上培养对象;具有地市级以上政府特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家称号;具有省级名医(中医)称号;取得国外医师执业资格。

4)体育创新类

我市体育系统各承训单位引进的人才,应具有高级教练及以上职称,且在省级以上运动队(含部队)担任过主教练及以上教练3年以上,所培养的运动员(运动队)曾获得过全国运动会或全国锦标赛前三名。

申报及遴选程序

1.申报受理。盐都区、亭湖区、盐城经济技术开发区和城南新区申报项目由各区人才办和市各主管部门共同受理,其中创业类、企业创新类由各区人才办受理,高校创新类、科研院所创新类由市科技局发展计划财务处受理;教育创新类由市教育局组织人事处受理,文化创新类由市文广新局文化产业处受理,卫生创新类由市卫计委组织人事处受理,体育创新类由市体育局办公室受理。每人限申报一类。以上各类除各区人才办直接受理的,其他类(不含省属和市属企事业单位)在报市各主管部门前需经各区人才办审核同意。其他各县(市、区)申报项目由所在地相关主管部门受理。

 

2.资格审查。市人才办会同市科技局、市人社局、市教育局、市文广新局、市卫计委、市体育局等部门对盐都区、亭湖区、盐城经济技术开发区和城南新区项目申报材料进行资格审查。其他各县(市、区)人才办会同当地主管部门对各自受理的项目申报材料进行资格审查。

 

3.综合评审。组织专家对申报项目进行综合评审,根据评审结果,择优确定拟资助人选。事业单位引进人才遴选可采用认定制。

 

4.社会公示。拟资助人选经市、县人才工作领导小组审定后,向社会公示。

 

5.确定资助对象。根据公示结果,确定资助人选。

支持政策

(一)盐都区、亭湖区、盐城经济技术开发区和城南新区入选对象的支持政策资助资金由市、区按财力分成比例在人才发展专项资金中列支,具体资助标准按照《关于印发〈盐城市“515”人才引进三年行动计划〉的通知》(盐发〔20158号)文件精神执行。对特别的创新创业项目,可在已有资助的基础上由市财政背景的风投公司参与跟投。

 

(二)其他各县(市、区)的支持政策参照盐发〔20158号文件规定和各地制定的人才政策执行。

 

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